1. 관련: 교무과-9182(2024.05.28.), 「2024년도 조교 근무성적평정 시행 안내」
2. 2024년도 조교 근무성적평정(이하 ‘평가’)을 다음과 같이 시행하오니, 학과(부)의 학부장, 전공주임의 평가 결과를 제출하여 주시기 바랍니다
가. 평가 대상기간: 2023. 3. 1. ~ 2024. 2. 29.(2023학년도 1·2학기)
나. 평가 대상자: 지급기준일(2024. 2. 29.) 현재 전남대학교 소속 조교
※ 평가 대상기간 중 실제근무기간이 2개월 이상인 자는 지급대상에 포함, 2개월 미만인 자는 C등급(지급제외) 부여
다. 평가 결과 제출기한: 2024. 6. 4.(화)까지 원본 제출 (행정실 담당자 구난영)
라. 평가 방법
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소속 |
평가자(환산율) |
평가방법 |
평가등급 결정 |
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1차 |
2차 |
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대학(원) (공통조교) |
부학(원)장 (필요 시 행정실장 협의) |
학(원)장 |
심사평정자료를 기초로 평가하여 1차, 2차 점수 합산
※ [1차평가] - 조교가 학과(부)의 전공별로 배치되어 근무하는 경우, 전공별로 근무평정 실시하며 전공주임이 학과(부)장 역할(1차평가) 수행 - 조교가 학과(부)의 공통조교로 근무한 경우, 학과(부)별로 근무평정 실시[학과(부)장이 평가 실시] |
“대학(원) 연구성과금 지급심의위원회” 에서 대학(원) 단위로 4등급 평가 |
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80% |
20% |
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학과(부) |
학과(부)장 |
학(원)장 |
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80% |
20% |
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※ 소속별 평가대상인원에 따른 등급별 인원 조정은 「조교 연구성과금 지급지침」 <별표 1>을 기준으로 함. 다만, 전체 대상자의 어느 한 등급 인원비율이 60%를 초과할 경우 해당 등급 소수점이 낮은 평가단위 인원 1명의 등급을 낮춰 배정함.
※ 자율전공학부와 평가대상 조교의 수가 1명인 경우 본부 소속 조교로 포함하여 평가함.
마. 제출서류
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소속 |
제출서류 |
관련 서식 |
비 고 |
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대학(원)·학과(부) |
조교 근무성적 심사평정자료 - 조교 근무성적평정표 |
- 지침 [붙임2] - 지침 [붙임3] |
※ 원본 제출 |
바. 평가 시 유의사항
1) 평가 대상기간(2023. 3. 1. ~ 2024. 2. 29.)에 퇴직한 조교 중 실제 근무 기간이 2개월 이상인 자는 지급대상에 포함
2) 실제 근무 기간이 2개월 미만인 자는 C등급(지급제외)이며, 이때 ‘실제로 근무한 기간’이란 평가 대상기간 중 휴가, 휴직, 직위해제, 교육훈련 파견 등으로 실제로 직무에 종사하지 않은 기간을 제외한 근무기간을 의미함
※ 붙임2 명단에서 실제 근무기간 2개월 미만 여부 파악하여 평가 실시
3) 평가 대상기간에 소속변경(대학·학과·부서 이동)된 경우, 현 소속기관에서 평가
4) 평가 동점자의 경우 ‘성실도 점수→업무수행능력 점수→근무실적 점수→근무경력→연장자’ 순으로 등급 결정
5) 지침 <별표3> 조교 근무성적평정표의 [교내·외 활동-상·벌 관계] 평가 시, 소속기관에서 근거 없이 10점(A)으로 평가하지 않도록 주의
※ 평가기간에 훈장·정부표창이 있는 경우 10점(A), 교내·외 표창이 있는 경우 8점(B), 상·벌이 없을 경우 6점(C)
붙임 1. 2024년도 전남대학교 조교 연구성과금(국고) 지급지침 1부.
2. 2024년도 조교 근무성적평정 대상자 명단 1부. 끝.